lunes, 20 de junio de 2011

Trabajar y cobrar el paro se puede hacer de forma legal

Publicado por Rohim en 10:46
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Pocas personas son las que conocen el hecho de que aún cobrando el paro (subsidio por desempleo), se puede trabajar legalmente. Está claro que una persona que adquirió deudas en función de su sueldo, puede que con la prestación por desempleo no le alcance para el pago de estas, por lo que la legislación española permite legalmente trabajar aún cobrando el paro. Lo explicamos a continuación.

Para acogerse a este tipo de "convenio" se deberá encontrar un trabajo en el cual no estés contratado a jornada completa, es decir, no puedes tener un contrato de 40 horas semanales, ya que sería evidente que no te haría falta cobrar el paro.



Por consiguiente, se hace este cálculo:

Consiguiendo un contrato de trabajo a tiempo parcial se puede cobrar el paro, aunque la cuantía de la prestación disminuirá en proporción a las horas trabajadas. Sólo se paga por el porcentaje de horas que faltan por llegar para la jornada completa. Es decir, si consigues un trabajo a tiempo parcial de media jornada, 20 horas semanales, trabajarías el 50% de la jornada, por lo que recibirías tu sueldo del trabajo más el 50% de la prestación que anteriormente te correspondía.

Digamos que si cobrabas de prestación 800 euros, ahora se te pagarían 400, por lo que más vale que en el trabajo conseguido te paguen más de 400 euros por esa media jornada, si no, mejor que que te quedes quieto hasta conseguir un trabajo a jornada completa.

Con este "convenio", se suelen aprovechar tanto empresas como trabajadores, ya que se suele recurrir a la práctica de hacer un contrato únicamente de 10 horas semanales, cuando las horas que va a trabajar el "contratado" son 20 o 30, cobrando en función de las horas reales y en B (dinero negro). De esta forma, en caso de inspección, siempre la empresa puede tener alguna excusa y el trabajdor cobra el 75% de la prestación, cobrando una cifra más elevada de la que figura en su contrato, por lo que en este caso, aún dentro de la ilegalidad, tanto empresa como trabajador, el trato les sale muy rentable.

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